永續經營 精益求精
大舜自創立以來即秉持誠信、創造與挑戰之經營理念，並執著對廉潔的堅持及高尚的道德操守提供客戶最優質產品與服務。
本公司經營者(包含董事、監察人及經理人)，及所有代表公司執行業務的人員，必須理解與遵守本準則中所述一切信念和政策。
本公司對於企業社會責任之實踐，依下列原則為之：
落實公司治理
遵循公司治理實務守則、公司誠信經營守則及公司訂定道德行為準則，建置有效之治理架構及相關道德標準，以健全公司治理。
維護社會公益
本公司應遵守當地社會相關法規，及遵循國際人權公約，如性別平等、工作權及禁止歧視等權利。為履行其保障人權之責任，應亦制定相關之管理政策與程序。
加強企業社會責任資訊揭露
本公司依相關法規及治理實務守則辦理資訊公開，依法揭露具攸關性及可靠性之企業社會責任相關資訊，以提升資訊透明度 。
發展永續環境
遵循環境相關法規及相關之國際準則，適切地保護自然環境，且於執行營運活動及內部管理時，致力於達成環境永續之目標。大舜形象會館建於國際級四草濕地，充分利用太陽能發電與雨水回收貯留利用系統，實踐環保廠區概念。
員工留才計劃
大舜集團版圖佈局全球，在人力資源需求上重視多元化與跨國際人才。人為企業最重要的資產，亦是產業永保競爭力的關鍵，本公司建立完善的員工培訓與升遷制度，以人為本的精神出發，長期將育才、留才、攬才視為企業己任。
園區機能提升
大舜形象會館連結廠區與商場，附設幼兒園、健身房、餐飲等多種類商舖，目的為提升園區生活機能與職工的工作品質。提供員工、周邊企業及社區居民更多娛樂空間，有助吸引人才、促進商業交流，為大台南地區的經濟及產業發展出一份力。
RBA政策
大舜鈑金承諾積極推動《責任商業聯盟Responsible Business Alliance 簡稱RBA》行為準則之規範，以確保整個供應鏈的工作環境安全無虞，每位員工受到尊重並有尊嚴，商業營運環保並遵守道德操守。
我們承諾，除了持續自我檢核公司勞工、健康安全、環境及道德方面的進步表現，經第三方驗證機構執行現場稽核外，同時亦主動要求供應商採用RBA工具與標準。為承諾並創造永續發展的經營環境，我們將秉持誠信且不妥協的態度與立場，訂定RBA相關政策持續改善的承諾。
新版RBA7.0準則一樣是由五個部份組成，茲將章節架構羅列如下:
A.勞工:
1.自由選擇職業2.青年勞工
3.工時
4.工資與福利
5.人道的待遇
6.不歧視
7.自由結社
B.健康與安全:
1.職業安全2.應急準備
3.工傷與職業病
4.工業衛生
5.體力勞動工作
6.機器防護
7.公共衛生與食宿
8.健康與安全溝通
C.環境:
1.環境許可和報告2.預防污染和節約資源
3.有害物質
4.固體廢物
5.廢氣排放
6.限用物質
7.水資源管理
8.能源消耗和溫室氣體排放
D.道德規範:
1.誠信經營2.無不正當收益
3.資訊公開
4.知識產權
5.公平交易、廣告與競爭
6.身份保護及防止報復
7.負責任地採購礦物
8.隱私
E.管理體系:
1.公司承諾2.管理職責與責任
3.法律和客戶要求
4.風險評估和風險管理
5.改進目標
6.培訓
7.溝通
8.員工意見、參與與申訴
9.審核與評估
10.糾正措施
11.文檔和記錄
12.供應商的責任
道德政策
本公司致力於維持客戶的信任與尊重。秉持公正、誠實的競爭理念，並為客戶提供優質的產品和服務。本公司不會直接授權、容忍、慫恿或促成非法或不道德的行為，如行賄、回扣、收買、承諾支付現金或貴重物品等不道德的行為。秉持誠信、公平、符合法令規定及遵守商業道德。
衝突礦物政策
為防止礦產負責任供應鏈的開發與發展（OECD）指南認定符合受災地區和高風險地區的衝突礦產用於我司的原材料上，執行公司對衝突礦產的政策，使得礦產使用上能合法交易。
在礦產負責任供應鏈的開發與發展（OECD）指南認定符合受災地區和高風險地區所開採的金(Au)、鉭(Ta)、鎢(W)、錫(Sn)、鈷(Co)、雲母（mica)等稀有金屬開採已造成嚴重的人權與環境問題。
我們承諾為與供應商成為共存共榮及長期合作的對象，並要求供應商符合RBA規範，共同善盡企業環境社會之責。
大舜形象會館
大舜形象會館暨新設廠房，結合廠區、綠能、科技、休閒、便利商店、幼兒園及健身中心等設施。
區域首創連結廠區與商場，打破大眾對於工業園區與地區生活圈的刻板印象，讓更多園區的職工可以享受更便捷及更具有品質的生活日常。其中DSK大舜科技幼兒園，以「發現學習，從做中學」為理念，從學習中培養孩童對科技、自然的興趣，並強調品德健全發展的全方位學習概念。期待未來能有助於企業吸引優秀人才、促進國際商業交流，為大台南地區的經濟永續及產業發展出一份力。